N达勒姆.H. -注重多样性的企业举措, 针对弱势社会群体的公平和包容(DEI)可以在许多方面改变一家公司. 根据永利app新版本官网地址的研究人员的研究, DEI如何影响企业的底线可能取决于当时的总统政府和公众的看法. 他们发现，在被认为对与该群体相关的特定问题不友好的总统任期内，为支持特定社会群体而实施的DEI倡议，其股价高于与该群体关系更好的总统任期内的股价. 

“我所期望的是，在政府的支持下，库存不会发生变化, 比如奥巴马政府, 但我们发现，像LGBT这样的群体的DEI导致了对股价的负面反应,金仁灿说, UNH的工商管理助理教授彼得T. 保罗经济与商业学院. “我们很惊讶，直到我们发现这实际上是一种感知. 一些问题在公众眼中仍然存在争议，这导致了利益相关者和股东的相应反应.”

重点关注美国的社会团体.S. 在不同的行政期间是否能得到不同的支持, 研究人员仔细研究了最近的两届总统, 巴拉克·奥巴马和唐纳德·特朗普, 在lgbt群体和退伍军人这两个社会群体中有不同经历的人. 在研究中, 发表在《永利app新版本官网地址》上, 研究人员分析了在每个总统任期的最后500天里，与针对LGBT群体和退伍军人的DEI计划相关的财富1000强金融服务公司的股价和公开推文. 他们发现自由, 或DEI计划, 在特朗普担任总统期间，针对LGBT群体的政策获得了更高的股票回报, 使许多支持LGBT的权利倒退, 与奥巴马总统任期相反, 突破性的政策得以实施. 相反, 在奥巴马总统任期内，针对退伍军人的自由政策带来了更高的股票回报, 当政府处理作为债务上限谈判一部分的军事预算削减时, 而不是在特朗普担任总统期间, 当时很多军事预算限制都被取消了. 

根据这项研究, 在奥巴马执政期间，为LGBT群体提供DEI的公司的股票减少了10%.而为退伍军人提供DEI的公司，其股票增长了0.34%.65%. 在特朗普执政期间，为LGBT群体提供DEI的公司的股票增长了0%.24%, 而为退伍军人提供DEI的公司则几乎没有变化，股票略有增加.09%.

研究人员表示，他们进行这项研究是为了鼓励企业参与DEI倡议，同时展示这些倡议何时最有效.

“DEI倡议对公司来说很重要——如果不参与对社会负责的问题，它们就无法蓬勃发展——但我认为它们必须明智地对待这一点。, 以及对任何有争议话题的看法, 因为如果他们不这样做, 他们可能会面临竞争劣势,金说。. “关键是，这是公众的看法问题，他们应该意识到这一点, 不管谁是总统.”

以及他们的主要发现, 研究人员表示，值得注意的是，其中一些数据可能与股东不相信DEI计划在财务上有理由利用公司有限的资源来解决潜在的政治争议问题有关. 之所以选择奥巴马和特朗普政府进行研究，是因为他们代表着相反的政治意识形态，并且在退伍军人和LGBT群体方面实施了不同的政策. DEI倡议是通过分析金融服务机构发布的公开推文和财富1000强金融公司的其他数据确定的. 

认识到研究的局限性, 研究人员强调，他们的目标是产生基础见解，以鼓励未来的研究. 研究人员表示，在其他行业不一定普遍存在的情况下，金融行业为观察DEI举措提供了肥沃的土壤. 他们鼓励对不同行业的大型和小型公司进行更多的研究，并关注不止一种财务绩效指标, 在这个例子中是指股价吗. 

该研究的合著者是布兰登·麦克尼尔, 目前在富达投资(Fidelity Investments)任职，曾在UNH担任研究助理.

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