简历和求职信

演讲

• 一定要包括姓名、地址、电话号码、专业电子邮件和有关In个人资料.
• 在你的描述中加上项目符号，包括成就和技能
• 为你申请的每一个具体的机会量身定制你的经历和技能——一份放之四海而皆准的简历将会被忽略
• 两个人都说一句话.文档)和PDF版本的简历, 按照雇主的指示选择他们喜欢的格式.  欲了解更多信息，请阅读“最佳简历文件格式”
• 打印简历时，使用高质量的白色或非白色纸张
• For students 和 new graduates, one page is best; some professions are open to longer resumes
• 确保你的格式在整个文档中保持一致，动词时态与体验相匹配
  • Ex.  当前经历:使用现在时(组织、对应等)
  • 过去经历:使用过去时(有组织的、对应的等)

教育

• 学位(年代), 主要, 大学, 城市, 状态, 毕业月份和年份(或预计的月份和年份)
• 包括适用的未成年人，荣誉，奖励，特殊项目和相关课程
• 如果你的平均成绩高于或高于平均水平，请附上你的平均成绩.0或更高)

经验

• 把与你申请的工作最相关的经历写在“相关经历”下面。
• 你不需要将有薪和无薪经历分开, 所以要包括相关实习, 类项目, 研究, 或者志愿者经历
• 不相关的经历，比如暑期工作，可以出现在“额外经历”的标题下。
• 按时间倒序列出(最近的经历排在前面)
• 其他要考虑的标题包括:领导力, 技术技能, 实验室技能, 许可证和证书, 语言(仅限高级/流利), 研究及刊物, 社区服务, 会员/关系

强调

• 具体描述你的成就，并使用行为动词来量化, 最高级和数词(e.g.，“有效地与不同专业团队合作”，“唯一的学生代表”. “培训了8名救生员”，“管理了6名客户”)。
• 使用动词来展示你在课堂内外获得的具体和可转移的技能
• 删除所有人称代词(不要用“我”或“我的”)

参考文献。

• 推荐信不应该写在简历上
• 创建一个单独的参考页面，列出3或4个人, 还有他们的联系方式, 谁监督过你的工作(雇主), 教授, 顾问)
• 把推荐信带到面试现场
• 在列出你的推荐人之前一定要联系他们——你不希望他们在接到雇主的电话时感到惊讶吧
• 使用领英(有关In)请求与你有联系的主管或同事的“推荐”(前提是你至少有一个推荐), 您可以添加“”以获得即时推荐, 请在你的简历中看到(插入你的有关In网址)

使用VMock进行免费的简历审查
 

假. 虽然简历和简历之间有相似之处，但也有重要的区别. 根据你申请的工作类型，你可能会被要求提供你的简历 or 你的简历. 这两份文件都展示了你的资格和经验——这部分是正确的——但是你如何组织这些信息, 以及每个文档中包含的内容, 会有所不同.

在美国，绝大多数雇主都是这样做的.S. 我们在找简历. 简历, 简单地说, 一页纸(或者两页纸，如果需要的话)的教育总结, 技能, 和经验. 你选择在简历上突出的经历取决于你自己, 但重要的是要注意，你的简历应该写明你所申请的职位. 雇主看简历的时间通常不到30秒, 因此，为了便于浏览，你的演讲要简洁有序，这一点很重要.

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如果你正在寻找科学领域的学术职位或非学术职位, 高等教育, 研究, 或者医疗保健, 你需要提交一份简历(除非另有要求). 在申请奖学金和资助机会时也会用到简历. 国际雇主也可能要求简历，所以一定要遵循雇主的指导方针. 简历是对你的教育和学术经历的更广泛的总结，可以是几页的长度(通常超过两页)，包括:

准备简历的准则

• 安排部分来突出你所寻求的职位的优势
• 简历中主题的顺序是灵活的, 但是要把你最相关的工作和学术经历放在最前面
• 像写简历一样，在分类中详细说明你的成就和技能, 但要更深入地传达你的过程
• 按时间顺序列出每个类别中的项目，最近的项目首先出现
• 在适当的时候包括额外的标题来强调认证, 许可, 研讨会, 培训, 语言, 以及其他重大成就
• 以易于理解和美观的格式呈现信息

把你的简历变成简历

根据你的职业兴趣，你可能需要一份更新的简历 和 找工作时看一份简历. 如上所述，大多数雇主，尤其是工业界的雇主，更喜欢简历. 为了把你的简历变成一份成功的简历，你需要考虑以下几点:

与你的职业团队见面，通过以下方式审查你的简历 握手